点击次数：15 发布时间：2023-01-05 09:26:05

人事外包顾名思义，就是将企业的需要用人的岗位外包给第三方人力资源公司负责管理，那么人事外包有哪些服务优势呢？今天人仁诚人力资源公司小编跟大家说说这个问题。

1、降低运营成本

可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。

2、提升人力资源管理层次

帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。

3、获得快速全方面的招聘服务

无需企业投入巨额资金采购采购招聘平台套餐，由人事外包服务商进行信息发布、简历筛选、面试筛选，为企业提供高素质岗位人才，解决企业招聘用工难题

4、简化和整合流程

简化与政府部门之间的多重作业流程，通过HR行政事务外包供应商分享较佳经验，进一步整合流程，完善管理。

5、降低管理风险

劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过HR行政事务外包，可节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。