点击次数：128 发布时间：2019-08-30 03:53:43

        说到说理很多人都会想到：薪资高、职位大或者是从业多年经验丰富，也有可能想到的是一个新创办的公司老板，今天北京人力资源公司小编给您说说人事经理在岗位中都负责什么工作，又是怎么帮助一个企业完成一个又有一个的战略任务的。
        人事经理岗位职责有很多，其中北京人力资源公司小编觉得比较重要的有以下几个：（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
        虽然说经理在很多人眼中是一个比较大的职位了，但是北京人力资源公司小编要说的是经理在一些中大型企业也是属于一个中间的枢纽职位。根据企业领导层的决策，安排手下员工在未来一段时间的发展，您说小编说的对么。